破解越管越乱困境，经理人管出效益五大理由

    想了≠做了
    做了≠管了
    管了≠管好
    管好≠管对
    管对≠效益

经理人，管出效益是你的天职，而不是你奢侈的追求。

    企业中成本最大的业务之一，是管理；
    企业中最难衡量的业务之一，还是管理。
    怎样让管理中大量的人、财、物的投入得到超值的回报？
    不要说自己投入很多！
    不要说自己已经管了！
    不要说管理的方法有多少！
    不要说管理的形式多先进！
    企业最终的效益有没有变化，这是最根本的标准！

讲师简介：李虹

    管理心理学教授，北京大学、清华大学、上海交大等多家知名院校的MBA、EMBA、总裁班客座教授，资深咨询顾问。曾为100多家企业、组织提供过咨询和培训，在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问，并且长期带领课题组深入各个企业，成功运作过大量的中国式案例。对组织的有效性评估与优化组合、人力资源的开发及经营、人员岗位胜任资质评估等有独到见解和丰富经验。

课程提纲：

第一集：走出思维束缚的胡同
第二集：学会客观诊断公司
第三集：从自我改变开始
第四集：知人者智自知者明
第五集：走出管理者的盲区

第六集：用人之长容人之短
第七集：让员工自己管自己
第八集：消除情绪与压力的盲点
第九集：修炼情感化解内部冲突
第十集：危险的标准答案

第十一集：不创新毋宁死
第十二集：知道≠悟道≠做到
第十三集：关键是解决问题
第十四集：在行动中找到方法
第十五集：克服拖延、胆怯的弱点

第十六集：避免经越念越歪的无奈
第十七集：站在对方的角度沟通
第十八集：成为卓有成效的管理者
第十九集: 群体≠团队
第二十集：追求≠拥有

李虹《管出效益--东方名家》